E.F.I.C.A.C.E. (Espace de Formation, d’Information, de Conseil, d’Adaptation et de Coordination pour l’Emploi) naît en 1998 pour répondre au droit à la formation inscrit dans les différentes lois rénovant l’action sociale, afin de donner aux usagers une profonde identité d’ouvrier par une dimension de qualification à son poste de travail.

E.F.I.C.A.C.E. s’impose également pour répondre aux besoins de socialisation et de compréhension de la société qui environne le travailleur handicapé. Cette approche de la citoyenneté au sens large du terme, implique ce dernier dans la vie hors des murs de l’E.S.A.T. à part entière.

Du fait de son handicap, le travailleur n’a pas la possibilité d’accéder à la formation professionnelle par les filières habituelles et classiques. Par ailleurs, le "système" reste jusqu’alors plus imposant qu’explicatif et l’usager reste dans un environnement social et professionnel qu’il ne comprend que trop peu.

La finalité d’E.F.I.C.A.C.E. est donc de rendre chaque usager mieux informé et formé afin d’appréhender plus sereinement sa vie dans l’entreprise et dans la société.

Notre pédagogie s’appuie sur la nécessaire adaptation au public formé, et à la dimension participative de l’ensemble des intervenants de l’établissement d’accueil. Les formations d’E.F.I.C.A.C.E. se déclinent donc autour de deux axes : Vie sociale et Formation professionnelle.

Au fil des années les sujets traités ou attendus n’ont pas manqué : "les administrations françaises, le passage à l’Euro, décrypter une fiche de paie, l’organisation de l’assurance maladie…". Au plan plus professionnel : "les prestations de service, moniteur d’atelier un rôle de formateur, les évolutions de la loi 2002 (livret d’accueil, charte, contrats…), rôle et fonction des délégués…".

Aujourd’hui de nouveaux axes sont explorés en particulier celui de la V.A.E. (Validation des Acquis de l’Expérience) des travailleurs handicapés, et l'accompagnement dans les audits internes et externes des établissements.